【岗位职责】

*前期先了解公司产品业务，学习市场运营，会提供一对一培训！

*中期负责人员培训和管理团队，学会管理8～10人团队！公司有管理培训课；

*后期参与公司内部运作，能独当一面负责分公司的运作；学习参与公司运作的人力、财税、法务等知识培训；

晋升渠道：运营助理-运营组长-高级主管-准副理-经理

【任职要求】

*年龄20-26岁，大专及以上学历；有管理和管培生经验的可适当放宽标准；

*愿意从基层做起，有成功欲望，良好的人际沟通能力和团队合作精神；

*积极主动，勤奋踏实，适应能力强；

*有营销经验优先，参加过学生会、社团等优先，市场营销、工商管理等专业优先，退伍军

人优先；

*愿意接受公司培训，有好的学习心态。

【薪资待遇】

*基础管理岗：4000无责+绩效2000+提成+管理奖金+免费住宿+晋升空间

（6000-10000月)；

*在职带薪培训(集团统一拓展培训) ，带薪休假；

*定期团队活动(庆功会，公司旅游，体育活动等)；

*提供定期岗位专业培训，坚持内部和外部一流的培训；

*免费提供职工宿舍，设备齐全，领包入住；

*为员工提供良好的职业发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）；