我们会有销售技能的培训，管理能力的培养，职业生涯的规划，晋升资金的支持。
只要你有一颗能够拼搏的心，我们就有可能让大家在30岁前达成年薪50-100万。
【岗位职责】
1、负责公司客户的售后服务，包括保单解释、理赔办理、保单信息变更等，提高客户对公司的忠诚度；
2、完成经理安排任务；
3、筛选合适的客户并邀约参加答谢会、茶楼会、采摘会、手工会、旅游会等活动；
【任职要求】
1、年龄：22岁-45岁；
2、学历：大专（含）以上；
3、工作年限：不限；
4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪；
5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力；
【薪资福利】
1、薪资结构：面议，构成项目多。
2、福利待遇：周末双休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充商业保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训＋春节假期。
【发展空间】
★ 业务发展路线：业务员——业务主任——业务经理——高级业务经理。
★ 管理发展路线：组经理——高级组经理——资深组经理——处经理——高级处经理——资深处经理——区域总监——高级区域总监。
组经理（薪资大约15-50w）
处经理（薪资大约30-100w）
区域总监（年薪在百万以上）
以上职级的晋升都是完全公开、公正、透明的，只要达到了公司的考核要求均可晋升。中国人寿公正、公开、透明的晋升制度。
只要能力强，最快3年可升区域总监！
职位福利：绩效奖金、弹性工作、补充医疗保险