岗位职责：

1. 统筹物流部整体搭建工作，制定部门组织架构，明确各岗位岗位职责、任职要求，完成团队招聘、搭建与梯队建设，打造稳定、专业的物流运营团队。

2. 牵头建立物流全流程标准化管理制度与操作SOP，涵盖仓储入库、存储、分拣、出库、运输调度、配送签收、异常处理、安全管理等环节，实现物流工作规范化、标准化运作。

3. 统筹公司物流全链路运营管理，对接采购、运营等内部部门，合理规划运输路线、调配物流资源，保障货物交付准时、高效，满足公司业务发展的物流需求。

4. 负责物流成本管控与效率优化，制定物流成本预算，分析成本构成，通过供应商优化、流程简化、路线规划等方式，实现降本增效目标，提升物流运营性价比。

5. 搭建物流考核指标体系（KPI），负责团队日常管理、技能培训与绩效评估，监督SOP落地执行，及时处理物流运营中的突发异常（货物延误、破损、丢失等），制定应急方案。

6. 建立物流核心数据台账，定期统计、分析物流运营关键指标（交付准时率、库存准确率、破损率、成本率等），形成运营分析报告，向公司高层汇报工作并提出优化建议。

7. 确保物流运作符合国家相关法律法规，负责物流安全管理（仓库消防、货物存储、装卸运输安全等），排查安全隐患，杜绝重大安全事故发生。

8. 配合公司业务拓展，优化物流网络与配送体系，参与供应链协同建设，完成公司高层交办的其他物流相关专项工作。

任职要求：

1. 学历要求：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、仓储运输等相关专业优先，条件优秀者可适当放宽学历要求。

2. 经验要求：3-5年及以上物流管理相关工作经验，至少2年同等岗位团队管理经验；有新建物流部搭建经验、供应链全链路统筹经验者优先；熟悉商贸物流运作模式者加分。

3. 能力要求：具备较强的统筹规划、组织协调与沟通能力，能高效对接内外部资源，妥善处理物流运营中的各类异常问题；具备清晰的成本管控意识和数据分析能力，能制定切实可行的降本增效方案；熟悉物流行业规则、相关法律法规及物流管理系统操作者优先。

4. 素质要求：具备强烈的责任心、执行力和抗压能力，做事严谨细致，有良好的职业素养和团队管理能力，认同公司企业文化，愿意与新建部门共同成长。

5. 其他要求：持有驾照，能适应短途出差；具备中级物流师证、相关行业从业资质者优先。

薪资待遇：5000+ 1000绩效 + 五险 + 带薪年假 + 节日福利 + 定期培训 + 晋升空间