职位描述
核心职责：
（一）战略规划与决策
- 参与公司战略制定
- 与创始人及核心团队共同探讨公司的发展方向、目标和路径，制定长期战略规划和年度经营计划。
- 分析市场趋势、竞争对手动态和行业政策，为公司战略调整提供建议和依据。
- 重大决策参与
- 参与公司重大投资、并购、合作等项目的决策，评估项目的风险和收益，提出专业意见和建议。
- 对公司的组织架构调整、业务模式创新等重要事项进行决策，确保公司运营的高效性和灵活性。
（二）业务拓展与管理
- 业务拓展
- 利用自身的人脉资源和行业影响力，开拓新的业务领域和市场渠道，寻找潜在的合作机会和客户。
- 带领团队开展市场调研和分析，了解客户需求和市场痛点，推动公司产品的创新和升级。
- 团队管理
- 若负责特定业务板块，需组建和管理高效的团队，明确团队成员的职责和目标，提供必要的培训和发展机会。
- 激励和引导团队成员，营造积极向上的工作氛围，提高团队的执行力和战斗力。
（三）资源整合与合作
- 资源整合
- 整合公司内外部资源，包括资金、人才、渠道等，为公司的发展提供有力支持。
- 与供应商、合作伙伴等建立良好的合作关系，优化供应链管理，降低成本，提高公司的竞争力。
- 对外合作
- 代表公司与政府部门、行业协会、投资机构等保持密切沟通，争取政策支持和资源倾斜。
- 参与行业交流活动，提升公司的知名度和影响力，为公司创造更多的合作机会。
（四）财务管理与监督
- 财务规划
- 参与公司财务预算的制定和审核，合理规划公司的资金使用，确保公司的财务状况健康稳定。
- 分析公司的财务报表和财务指标，评估公司的经营绩效和财务风险，提出改进措施和建议。
- 财务监督
- 监督公司的财务活动，确保公司的财务运作符合法律法规和公司的财务制度。
- 参与公司的审计和评估工作，对公司的财务状况进行客观、公正的评价。
（五）企业文化建设与传承
- 文化塑造
- 参与公司企业文化的建设和传承，弘扬公司的核心价值观和经营理念。
- 以身作则，践行公司的文化准则，为团队成员树立榜样。
- 团队凝聚
- 关注团队成员的工作和生活需求，营造和谐、团结的企业文化氛围，增强团队的凝聚力和归属感。
任职要求：
（一）教育背景
- 本科及以上学历，相关领域专业优先（如商业管理、市场营销、金融、技术等，具体根据行业而定）。
（二）工作经验
- [X]年以上相关行业工作经验，其中至少[X]年担任中高层管理职位，有成功创业经历者优先。
（三）专业技能与能力
- 行业洞察力：对所在行业有深入的了解和独特的见解，能够准确把握行业发展趋势和市场机会。
- 领导能力：具备卓越的领导才能和团队管理经验，能够激励和引导团队实现共同目标。
- 商业敏锐度：具有敏锐的商业嗅觉和风险意识，能够在复杂的市场环境中做出正确的决策。
- 资源整合能力：善于整合内外部资源，为公司的发展创造有利条件。
- 沟通协作能力：具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够与公司内部各部门和外部合作伙伴建立良好的合作关系。
（四）个人素质
- 创业精神：具有强烈的创业热情和进取精神，愿意与公司共同承担风险，追求卓越。
- 责任心与担当：对公司的发展高度负责，勇于承担责任，面对困难和挑战不退缩。
- 诚信正直：坚持诚信原则，具有良好的职业道德和操守，赢得团队成员和合作伙伴的信任。
- 学习能力：保持持续学习的态度，不断提升自己的知识和技能，适应公司发展的需要。
五、权益与回报
- 股权分配：根据双方的协商和贡献，获得公司一定比例的股权，分享公司发展带来的长期收益。
- 利润分红：按照公司的盈利情况和股权比例，参与公司的利润分红。
- 决策权：作为公司的合伙人，参与公司的重大决策，对公司的发展方向和运营策略有重要影响力。
- 资源支持：享受公司提供的相关资源支持，包括资金、技术、人才等，助力个人和公司共同发展。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕