岗位职责
1、负责所辖门店年度、季度的经营目标，年化按分公司目标责任状核定;
2、负责分公司营运督导及以下的选拔、晋升评估，督导筛选训练，纳新储备店长，确保运营架构完整;
3、协助分公司负责人完成新店布局规划及新区支援人员配置，季度分配量化;
4、销售损益分析，排定次月月行事历;
5、巡店规划，每月高峰、开店打烊的不通知突检。

任职要求
1、40岁以下，大专及以上学历；
2、必须5年以上大型连锁餐饮运营管理岗位，2年以上独立运营管理连锁100家门店经验;
3、有丰富的业务经营和资源整合能力，能统筹协调;
4、有敏锐的市场洞察力，能迅速把握结果，能激励并赋能团队，个人有全面思考和创新、抗压力强。