岗位内容：
1. 负责开发企业，对开发的公司进行风险管理体系的构建、完善和优化；
2. 建立完善的风险控制策略和方法，并根据需要及时进行优化和调整；
3. 对重要风险进行跟踪分析、预警和应对措施的制定。

任职要求：
1. 具备人资企业领域的行业背景，对员工风险控制，税务等相关领域工作有深入了解；
2. 具备一定的战略思维、业务分析能力和决策能力，在企业运营上具有较强的全局性视角；
3. 具备在团队合作中组织协调和沟通协调的能力，以及解决问题的能力。