岗位内容：
1. 根据公司现有产品，寻找有效的客户，洽谈合作。
2. 监督和协调团队成员，确保项目按时完成，并达到高质量的标准。
3. 负责招募优秀的团队成员，并制定培训计划，提升团队整体素质。

任职要求：
1. 具备丰富的创业经验和管理经验，能够带领团队实现目标。
2. 熟练人力资源相关模块，了解行业趋势和技术发展，并能够将其转化为商业价值。
3. 具备较强的组织能力和规划能力，能够有效促进跨部门合作。
4. 卓越的团队建设和沟通能力，以及优秀的英语口语和写作能力。