【岗位职责】
1、公司前端业务销售人员的招聘（电销+会销讲师），包含邀约、维护、面试、关怀与人员留存；
2、属于公司直招，非第三方人员招聘；
3、非简单邀约，需要有一定的面试识人能力；
4、其他人事板块工作的协作支撑；

【任职要求】
1、年龄24-32岁
2、1年招聘经验，有销售招聘经验优先考虑;
3、具备较强的目标感、主动性和抗压能力，具备责任心和良好的沟通交流能力;
4、有一定的数据敏感度，有招聘复盘意识;
5、愿意在招聘模块下沉学习，有清晰的自我认知和职业定位。
6、性格外向，主动积极，不玻璃心，有韧劲儿。

【薪资福利】
1、根据面试情况定级定薪，中高级别，综合薪资4.5-6K。
2、试用期：3个月。
3、晋升发展方向：中级专员→高级专员→招聘主管→人资主管→人资副经理→人资经理
4、上班时间
夏季：8:30-12:00 13:50--17：50；
冬季：8:30-12:00 13:30--17：30；
周末双休，法定节假日和国家调休一致；
5、入职就购买社保，带薪年假（5天），不定期聚餐。
6、产假，哺乳假，婚假等，超长春节带薪年假（10-15天）；