一、岗位要求

1、3年以上短视频全流程运营经验，具备老板IP或企业蓝V账号独立操盘经验，有成功的短视频引流或品牌曝光案例；具备连锁品牌门店赋能、加盟商培训相关经验者优先，熟悉门店类短视频运营逻辑。

2、具备较强的内容策划与创作能力，能精准把握老板IP定位及品牌调性，产出符合目标受众需求的内容；具备SOP体系搭建能力，可制定标准化的运营模板、培训方案及合规手册；具备优秀的培训授课与带教能力，能清晰拆解运营步骤，高效传递运营经验；具备敏锐的数据洞察力，能从数据中提炼核心问题与可复制经验；具备较强的团队管理能力，能合理分配任务、激发团队活力，推动团队目标落地；具备极强的合规意识，熟悉短视频平台规则及相关法律法规，能有效规避合规风险。

3、技能要求：熟练掌握短视频平台（抖音、视频号等）运营规则与算法逻辑；熟练使用主流拍摄、剪辑工具（如剪映、PR、AE等），能主导内容拍摄剪辑全环节；具备优秀的文案撰写与逻辑梳理能力，能输出清晰易懂的培训材料与运营指南。

4、其他要求：本科及以上学历，市场营销、传媒、广告等相关专业优先；具备强烈的目标导向、结果导向，抗压能力强，能适应线上+线下结合的工作模式；具备良好的沟通协调能力，能高效对接加盟商、招商运营经理及内部团队。

二、岗位职责：

1、核心账号全流程操盘：亲自负责老板IP及蓝V主力账号的全流程运营，包括创业故事、行业洞察、产品科普等方向的内容策划，主导拍摄、剪辑、发布全环节，每周产出不少于3条核心短视频，并持续跟踪数据进行优化迭代。

2、样板店赋能体系搭建：筛选10-15家首批样板店，针对新手、进阶不同层级门店制定分层赋能方案；输出标准化运营模板，涵盖门店场景脚本、拍摄指南等，为样板店提供可直接复用的运营工具。

3、加盟商运营培训赋能：搭建线上+线下一体化加盟商培训体系，拆解短视频运营全步骤，开展一对一带教核心门店工作，助力加盟商掌握短视频运营技能，实现门店引流目标。

4、内容合规管控：复审总部及所有门店对外发布的短视频内容，制定内容合规手册，预判并解决重大合规问题，保障全渠道内容发布的合规性与安全性。

5、数据跟踪与经验沉淀：实时跟踪核心账号运营数据及样板店引流数据，深度分析数据背后的运营逻辑，提炼可复制的运营经验，同步给招商运营经理作为招商案例素材。

6、团队管理与目标推进：管理组内品牌账号运营及专员团队，合理分配工作任务，明确工作目标，搭建高效协作机制，推进团队整体运营目标达成。