管培生（或者储备干部）的晋升路线：管理岗，技术岗，质量岗，现场工艺师，技师等
1、硬性要求：入职体检；基本的电脑操作要会（最起码Excel /Word)；
2、最好是能有一些对应的工作经验；
3、（非显性要求）能接受从基层岗学起，目标感强烈，个人综合素养一定要高，有一定的自驱力、进取心。
任职要求：
1、年龄25-30岁之间，大专以上学历，机械加工、汽车维修、汽车检测、机电一体化相关专业；
2、认同企业文化及发展方向，能吃苦耐劳；
3、人品端正、做事勤快，具备一定的车间管理经验和组织协调能力；
4、能接受现场轮岗安排，自驱力强，有一定的目标感。