1、根据公司总体规划和销售需求，协助搭建培训体系，制定培训计划；
2、负责公司项目在市场上的培训会议主持培训工作，确保客户能快速了解公司平台及发展。
3、负责培训课件的开发与制作，以满足公司业务需求；
4、 制定和实施培训计划，包括定期的技能和态度培训、领导力培训和团队建设活动；
5、分析和评估培训成果，优化培训方案和流程，提高培训效果和参与度；
6、信息收集及汇总，包括产品销售反馈信息，月度培训反馈等；
7、参与编写和更新相关培训素材、销售话术等；
8、团队建设，做好新员工激励，对新人留存和业绩负责；
9、及时完成领导及公司安排的其他工作；
任职要求：
1、形象气质良好，台风大方、灵活控场能力强；
2、至少具备3年以上企业培训相关经验，有成功的培训案例；
3、熟悉学习和发展领域的最佳实践，有较深入的理解和运用；
4、具备良好的演讲和表达能力，能够有效地传达信息并激励团队；
5、 具备人际交往能力和团队合作意识，能够和不同岗位的员工合作，提高培训效果。