岗位职责：
1.带领销售团队完成总经理或集团制定的销售目标及其它各项考核指标
2.建立销售部各项规章和流程并监餐检核执行情况
3.负责销售部员工的绩效管理工作，确保提升员工满意度
为销售人员的专业知识与技能培训创造条件，并对下属进行方向性指导
定期召开各类会议，对销售业务数据总结与分析，持续改善提升
以提升客户满意度为核心开展各项管理工作
建立、维护与其它特约店的有效工作关系