一、岗位职责
1.渠道开发与维护
负责央企客户的开发与维护工作，通过多种渠道（如校园端、出国务工等）开拓并维护良好的渠道关系，确保渠道稳定提供高意向客户资源。
2.客户承接与转介
深入了解客户需求，在双选会、渠道推介等活动中与客户深度沟通，挖掘其意向与就业预期，获取高意向客户资源，实时同步至销售端。
3.产品推介与咨询
熟悉公司产品和服务，定制不同产品优势话术，准确专业的在合作洽谈中回应渠道或客户关于产品的相关咨询。
4.市场信息收集与反馈
收集并分析市场信息，为公司产品优化和市场策略调整提供依据；及时反馈客户需求和市场变化，协助公司不断改进产品和服务。
5.跨部门协作
与产品、销售、教学等相关部门紧密合作，为渠道和客户提供全方位的解决方案；参与公司重大项目的策划与执行，提供销售支持和市场反馈。
二、任职要求
1.学历与专业
本科及以上学历，市场营销、工商管理、心理学、教育学等相关专业优先。
2.工作经验
三年以上B2B销售或市场拓展经验，有一定的院校合作、劳务中介等渠道资源，熟悉本地高校、职业社群，具备央企渠道推介或出国务工、教培行业相关经验者优先。
3.核心能力
能快速链接院校、劳务机构等资源，转化为有效线索；擅长挖掘客户需求，建立信任关系并推动合作；在双选会、推介会等活动中灵活应对咨询，促进即时转化。
4.团队协作与项目管理能力
具备良好的团队协作精神，能够与跨部门团队有效合作，共同推动项目进展；具备一定的项目管理能力，能够协调各方资源，确保项目按时按质完成。
三、软性能力要求
1.目标导向与自我驱动力
具备积极主动的工作态度和自我驱动力，能承受业绩压力，主动完成渠道开发客户资源等核心指标。
2.责任心与抗压能力
对工作认真负责，能够承担工作压力并确保任务按时按质完成；在高强度工作环境下保持冷静和理智，有效应对各种突发情况。
3.学习与创新意识
具备强烈的学习意愿和创新意识，快速掌握国际康养行业政策及公司产品迭代信息，适应市场变化，提出创新性的思路和解决方案，为公司业务发展贡献力量。
四、岗位福利
双休、五险、不定期团建、灵活激励、每年1-2次晋升窗口。