一、资历

1. 市场营销等相关专业。

2. 工作经验：2年以上相关招商管理经验。

3. 学历要求：具有专科以上文化程度。

二、身体条件

本岗位要求身体健康，精力充沛，具有一定的协调能力、沟通能力等要求。

三、心理品质及能力要求

1. 能熟练使用office办公软件、CAD软件。

2. 为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真。

3. 原则性强，良好的沟通协调能力，抗压力强、计划执行力强。

4. 有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。

5. 严格按公司的各项规章制度执行。

四、所需知识和专业技能

（一）担任本岗位职务应具备的专业知识和技能。

1. 具备较强的谈判技巧和应变能力，能够有效接洽高层业务人员。

2. 与百货类、餐饮类、文化娱乐业等业态的主流品牌商家保持着良好的个人关系。

（二）招聘本岗位员工应考核的内容。

1. 熟练使用办公软件，拥有较强的数据分析能力。

2. 有较好的招商谈判技巧和能力。

3. 熟悉房地产市场及相关政策法规，热爱房产经纪行业。

（三）上岗前应接受的培训内容。

1. 企业介绍、企业现状和发展战略、公司各项规章制度、组织文化。

2. 工作的岗位职责、工作的流程。

（四）上岗后应继续教育训练的内容。

相关技能证书类的提升。

职责概述：

1. 负责根据招商工作目标，制定具体工作计划，并在计划审批后按招商节点要求落实工作。

2. 辅助部门经理做好市场调研工作，搜集商户信息和相关行业信息，建立及更新商户信息数据库。

3. 项目招商及商铺签约工作。

4. 商户进场装修期间的各项进度及流程监督。

5. 商家开业前的各项手续协调办理（工商、社区、警务站等）。

6. 搜集整理各大商业商家信息并邀约商户考察。

7. 不定期的周边商业市场调研工作。

8. 商户签约合同回款工作。

9. 负责与客户进行沟通、协调、谈判及签约等工作。

日常商业的检查、巡视、商家客诉问题解决。