岗位职责：

一、多平台运维能力

1、抖音
核心工作内容，要求在既定方向或脚本下，结合平台算法，落地富有创意的短视频，以更加标签感、具人视角的趣味表现方式打造个人IP，突出品牌特色。并在保持垂化内容更新的节奏下，优化视频虹吸效果，以达到曝光量、互动量、粉丝数的稳定增长。

2、小红书
核心工作内容，需深度结合在地文化与先锋概念，以匹配平台机制的方式探索“老字号+生活方式”的笔记新风格，挖掘种草官个人IP，打造符合品牌调性的“轻知识+强互动”内容，突出情感共鸣，并以适时的UGC形式刺激相关话题的破圈。

3、视频号
核心工作内容，结合品牌和产品的特性，深挖匠心态度和人文温度，以较高思想维度提升作品价值观的高度，使之成为七一酱园调性输出主阵地。

4、公众号
辅助工作内容，协同相关人文代言类软文的前期规划，包含参与创意整理、素材收集等。

二、营销协同能力

1、线上活动
策划具有吸引力的线上互动，以日常发布内容积累的数据为指导，软植入与品牌或产品相关的“泛文化”UGC，增强用户参与感和品牌认同感。

2、线下活动
协同线下活动执行之余，更要在前中后期挖掘综合性或事件营销的亮点和故事，放大人文价值，将其转化为有一定传播热度的图文、视频素材。

3、社群运维
结合每档期的双线活动特性，锚定某一认知共同点建立多个相关粉丝社群，并负责其日常运营，以打造具一定活力的品牌私域流量池为目标。

任职要求：

1、专科及以上学历，新闻学、中文、市场营销等相关专业优先。
2、3年及以上新媒体运营相关工作经验。
3、熟悉抖音、小红书此两个关键平台的运营规则和算法机制。
4、具备基础的文字表达能力和良好的信息提炼能力。
5、具备良好的排版能力，较好掌握小红书内容表达风格，具备基础的图片处理能力。
6、具备较强的短视频拍摄、剪辑能力，熟练使用主流剪辑软件。
7、网感好，学习能力强， 对社交媒体有热情，理解年轻用户喜好。
8、 工作细致认真，有责任心，能高效执行日常运营任务。
9、30周岁以下，充满活力，具备良好的沟通能力和团队协作精神