1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交相关部门；
4、协助组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、负责人事档案及薪酬福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；

7、配合实施人员招聘管理、培训管理的基础工作；
8、完成其他人事及行政相关工作。

任职要求：

1、统招大学本科学历，人力资源管理专业，两个以上人资模块实操经验；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策，拥有三级人力资源管理师；

3、具备扎实的人资理论知识，优秀的文案写作能力；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。

工作地点：沈阳市铁西区

薪酬福利：单休，入职全额五险，带薪年假，免费午餐，年终奖