岗位职责：
1、根据年度销售战略，制定年度、季度、月度销售计划，促使战略细化为具体目标，从而得以贯彻落实，监督年度销售预算的执行情况。
2、针对市场变化情况，提出销售价格调整建议，组织开展区域内营销业务，汇总、整理各地区市场信息并及时反馈至总经理，并协助其制定和调整阶段性销售策略。
3、根据销售顾问的能力，为销售顾问制定月度销售计划，并进行沟通确认。跟踪和控制销售计划完成的进度，进行销售现场管理。
4、为销售部门制定的标准和方针，规范销售人员行为，提高服务质量。
5、牵头处理重大客户投诉事件，并安排相关人员跟踪解决。
6、协助总经理寻找、评估银行、保险公司、信托公司等中介合作机构，协助维护和拓展同合作伙伴的业务关系。
7、为销售顾问提供专业知识与技能培训，做好销售部门绩效管理，及时与下属进行沟通，收集反馈意见。
8、协助总经理进行突发性事件的处理并完成总经理委派的其他临时性工作