岗位职责：
1.根据公司董事会提出的战略目标，制定公司战略，提出公司的业务规划、经营方针和经营形式，经董事会确定后组织实施；
2.组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革；
3.根据董事会下达的年度经营目标组织制订、修改、实施公司年度经营计划；
4.召集、主持公司召开行政例会、专题会等会议，总结工作、听取汇报,协调各部门的工作进展；
5.负责与董事长总经理保持良好沟通，定期向董事会汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事情；
6.处理公司重大突发事件，并及时向董事长总经理汇报，做好日常风险防范工作；
7.主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整；
8.负责倡导企业文化和经营理念，开展公司的社会公共关系活动，塑造企业形象；
9.协助负责公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案
任职要求：
1.38-45周岁，大专以上学历，市场营销、企业管理、工商管理优先；
2.10年以上餐饮行业管理经验，至少10年以上企业全面管理工作经验；
3.熟悉连锁餐饮营运模式,能系统的完成各项营运体系建设和全面业务流程，在团队管理方面有较强的领导技巧和才能。
4.善于制定企业发展的战略及具备把握企业发展全局的能力；
5.具有较强的经营管理理念以及实施能力；具有敏锐的商业嗅觉。
6、较强的统筹协调能力，组织能力强,善于建设团队,能有效的调动团队氛围。
7、了解行业发展趋势,能够准确把握行业动向,及时制定适合企业品牌营运策略