公司大小休，介意勿投
1、协助部门制定及修改部门内的各项制度及流程，并组织推动落地实施。
2、主要对公司会务管理、标识管理、办公室环境管理、前台管理、员工行政福利管理这五大模块持续优化和实施。
3、主牵或者协助完成总公司各类大型活动的策划、安排、组织。
4、负责公司的办公室租赁、物业对接和日常运维。
6、负责或协助办理总公司及分子公司的工商设立登记/变更/注销/年审等事务。
7、日常邮件快递收发，同时做好与各部门的沟通对接。
8、负有接待工作职责熟悉商务礼仪，对来访客妥善接待安置。
9、行政通知、会议纪要等草拟，证章管理等。
10、其他突发应急事件的处理。
【岗位能力要求】
1、本科以上学历，熟悉行政工作流程，1年以上相关工作经历，形象气质佳。
2、有较强的语言组织能力和外联沟通能力，极强的亲和力和服务意识。
3、较强的责任心和敬业精神，执行力强，富有团队合作和正能量导向精神。
4、成熟稳重，具备良好的公共关系处理能力，能够承受一定的工作压力，原则性、保密意识强
5、较强的数字整理和分析能力，熟悉表格制作，熟悉EXCEL、WORD、PPT等常规软件使用。
6、文笔较好，能做会议纪要、通知等。