一、岗位职责
1. 战略规划：依据公司战略目标与业务发展需求，制定全面的人力资源战略规划，明确人才发展方向，为公司发展提供坚实的人力保障，确保人力资源与公司整体战略紧密结合。
2. 体系搭建：构建并优化人力资源管理全体系，涵盖招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系等模块，制定科学合理的制度与流程，提升人力资源管理效率与质量 。
3. 团队管理：全面管理人力资源团队，合理分配工作任务，指导团队成员成长，定期开展培训与交流活动，提升团队专业素养与协作能力，打造高效、专业的人力资源团队。
4. 人才发展：负责关键岗位人才的招聘与选拔，建立完善的人才梯队，开展人才评估与发展工作，制定个性化的培训与晋升计划，激发员工潜能，留住核心人才 。
5. 文化建设：深度参与公司企业文化建设，通过组织各类活动、制定员工关怀计划等方式，传播公司价值观，营造积极向上、富有活力的企业文化氛围，增强员工归属感与凝聚力。
6. 数据支持：定期收集、分析人力资源数据，为公司决策层提供准确、详实的人力分析报告，基于数据提出针对性的策略建议，助力公司科学决策。
二、任职要求
1. 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。
2. 工作经验：8年以上人力资源管理经验，其中3年以上人事总监或同等管理岗位经验，有娱乐行业工作经验者优先考虑 。
3. 专业技能：精通人力资源各模块，熟悉娱乐行业人才特点与市场动态，具备丰富的招聘渠道与人才资源，熟悉劳动法律法规，能有效处理各类人事风险 。
4. 能力素质：具备卓越的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，拥有较强的问题解决能力与抗压能力，具备战略眼光与创新思维，能够适应娱乐行业快节奏的工作环境。
5. 个人特质：热爱娱乐行业，对新鲜事物充满好奇心，具备良好的职业道德与敬业精神，工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力与自我驱动力 。
三、薪资福利
1. 薪资待遇：提供极具竞争力的薪资待遇与绩效奖金，具体薪资面议，充分认可您的价值与贡献。
2. 福利待遇：完善的五险，带薪年假、病假，节日福利、生日福利、年度体检等；享受丰富的员工活动，如团队旅游、主题派对、行业交流活动等。
3. 职业发展：广阔的晋升空间与完善的培训体系，助力您在娱乐行业实现职业理想，与公司共同成长 。
四、工作地点
四川省成都市成华区猛追湾街339officeB座
五、应聘方式
请将个人简历发送至****************，邮件主题注明“人事总监应聘 - [您的姓名]” ，并附上个人相关业绩证明材料。我们期待优秀的您加入。