薪酬福利：

员工收入由每月基本工资、补贴和年终奖励构成，每月八日发放薪酬。根据公司经营状况和员工工作表现，年终发放不低于双月薪的奖励。 外地在南京租房居住的单身员工，享有800元/月的租房补贴。
公司提供工作午餐，水果点心和茶饮咖啡。

绩效考核：

员工在工作过程中所表现的责任心、主动性、执行力、协作精神、工作效率、开发和维护客户的工作量等为主要考核内容。 公司鼓励员工对公司各项管理和业务工作，积极提出合理化建议。对于合理化建议给公司带来良性结果的员工，年终考核时给予特殊激励。

考勤休假：

公司工作时间为每周一至周五9:00-17:30。在安排好本职工作的前提下，一日内的病事假可自行安排，但须提前一日在工作群内报备。超过一日的请假须申请并经批准。

公司鼓励员工带薪休假，具体办法参照国家有关规定。

公司不鼓励加班。因紧急业务当天加班超过一小时，需提前报备。

除特殊情况，公司不提倡晚20点后与国外客户进行业务联系。

公司团建：

公司每年组织定期旅游和其它团建活动。

员工体检：

30岁以下的员工，公司安排每三年体检一次；30-40岁员工，每两年体检一 次； 40岁以上的员工，每一年体检一次。体检由公司统一确定标准并承担费用。