一、岗位职责：

1. 战略规划：制定年度招商目标和策略，规划城市拓展、合伙人运营，设计招商政策。
2. 业务管理：主导招商全流程，包装卖点，用数据优化招商，提升效率。
3. 团队建设：搭建并管理超20人招商团队，建立培训体系，设PK机制，激发团队动力。
4. 资源整合：联动内部部门，开拓异业合作，维护拓展招商资源网络。

1. 学历与经验
- 大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先
- 3年以上招商/渠道拓展经验，3年以上互联网平台/电商/本地生活行业招商团队管理经验
- 主导过至少2个从0到1的招商项目
三、核心能力要求
1. 战略规划能力
- 能制定年度招商目标及分阶段落地策略（城市拓展节奏、合伙人分层运营）
- 设计招商政策组合（基础分佣+阶梯奖励+区域保护）
2. 业务操盘能
- 精通招商全流程：目标拆解→团队培训→渠道筛选→谈判签约→数据复盘
- 擅长包装招商卖点（如测算投资人ROI模型、设计标杆案例）
3.资源整合能力
- 联动运营、产品部门优化合伙人赋能体系（培训/工具/流量支持）
- 开拓异业合作（如与POS机厂商、ERP服务商联合招商）

四、福利待遇
1. 薪酬结构
- 底薪：10-30K/月（根据资历浮动）
- 绩效：季度招商目标达成率挂钩（目标占比60%，超额利润分成）
- 期权：入职满1年可解锁股权激励
2.缴纳五险

3.早九晚六

4.法定节假日带薪休假