工作内容：
1、执行人力资源相关工作任务，包括但不限于员工关
系维护与招聘执行；
2、参与招聘流程，筛选简历、招聘电话、组织面试及
员工入职手续：
3、处理日常行政事务
岗位要求：
1、具备人力资源管理相关知识，能够独立处理人事行
政工作；
2、具有良好的组织能力和沟通技巧，能够高效协调各
类人事事务；
3、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学
习和成长。