1. ‌1销售管理‌：业务经理负责制定和执行销售计划，根据公司的销售目标，将目标分解到各部门和人员，并监督实施。他们需要开发新客户，维护老客户，完成销售指标，并协调与各部门之间的关系，确保销售渠道的畅通。

2. ‌市场信息管理‌：业务经理需要收集和分析市场动态、竞争对手信息，制定应对策略，并整合市场信息以支持公司的营销活动。他们还需要定期向公司提供市场分析及预测报告，帮助公司做出决策。

3. ‌客户关系管理‌：业务经理负责与客户沟通，提供优质服务，确保客户满意度。他们需要维护和开拓新的销售渠道和客户，处理客户投诉，并与客户建立长期合作关系。

4. ‌团队管理和培训‌：业务经理需要管理和培训团队成员，提升团队的整体业务素质和工作效率。他们负责制定岗位职责和工作流程，并对团队成员进行绩效考核和奖惩建议。

5. ‌绩效管理‌：业务经理需要根据销售计划进行绩效考核，提出合理的奖励和惩罚建议，确保团队成员的工作效率和业绩达标。

6. ‌其他职责‌：业务经理还需要参与或主持工作会议，处理突发事件，完成上级下达的任务等。

‌业务经理的工作环境和对个人素质的要求‌：业务经理通常需要在高压环境下工作，具备强烈的责任心和抗压能力。他们需要具备良好的沟通能力、商业谈判能力和团队协作精神。此外，业务经理还需要具备一定的市场分析、营销和推广能力，以便更好地完成销售任务和市场开拓工作。