岗位职责：
1、参与人力资源部门的日常运作，协助完成招聘、培训、员工关系等模块工作；
2、支持人力资源项目，包括但不限于员工活动策划与执行，提升团队凝聚力；
3、负责员工入职、转正、离职等人事手续的办理，确保流程顺畅；
4、协助维护员工档案，管理考勤数据，保障人事信息的准确性。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效执行任务；
3、熟悉Office办公软件，有基本的人力资源管理知识；
4、积极主动，有较强的责任心，能够适应快节奏的工作环境。