岗位内容：
1. 学习管理餐厅的日常运营，包括管理员工、库存、值班运营、产品制作等。
2. 学习制定并实施营销计划，提高餐厅的知名度和客户忠诚度。
3. 负责餐厅的顾客体验, 确保高水准的服务质量和环境条件。
4. 学习监控和分析销售数据，以便及时优化经营策略。
5. 确保餐厅卫生、安全和食品质量标准达标。
任职要求：
1.大专以上学历（统招）含高职大专，专业不限；
2.要求26周岁以内；
3. 执行力强，积极热情，喜欢餐饮行业。
4. 具有良好的沟通能力和人际交往技巧。
5.从业经验：从业1-2年，有过商超、餐饮、酒店、物流、物业、销售等服务业工作经历，或连锁行业经历优先考虑。
福利待遇：
实习期：5.5k（泰安、济宁、肥城、聊城）， 6K（济南）
入职半年后晋升店长，薪资：7K-15K
一年后晋升师傅店长或区经理，薪资11K-20K
转正缴纳五险，月休4天，每月15日按时发工资。
职业发展通道：
1.入职后享受公司系统的培训与工作指导，
2.储备干部双通道发展：
M系列，储备干部→店长→区经理→大区总监→运营总监→品牌总经理
P系列，储备干部→店长→师傅店长→超级师傅店长
面试合格，就近分配，泰安市区、肥城市、聊城市、济南市，济宁市，50余家门店
我司两大品牌：江南第一笼、小江南。