岗位职责
1. **战略规划**
- 制定公司新媒体矩阵（微信、微博、抖音、小红书、B站等）的运营策略及执行方案；
- 结合行业趋势与用户需求，策划创新性内容及传播活动。
2. **团队管理**
- 组建并管理新媒体运营团队，统筹内容、设计、投放、数据分析等岗位协作；
- 制定团队KPI并推动目标达成，定期优化工作流程。
3. **内容运营**
- 主导高传播性内容策划（图文、短视频、直播等），提升品牌曝光与用户粘性；
- 监督内容质量，确保符合品牌调性及平台规则。
4. **数据分析**
- 监控各平台数据（粉丝增长、互动率、转化率等），输出分析报告并优化策略；
- 探索用户画像及行为路径，驱动精准营销。
5. **渠道拓展**
- 开拓新媒体资源合作（KOL、MCN机构、跨界联名等），提升品牌影响力；
- 探索新兴平台（如AI应用等），抢占流量红利。
6. **品牌与危机管理**
- 维护品牌形象，处理突发舆情事件；
- 推动新媒体与品牌营销、产品运营的深度联动。
任职要求
1. **教育背景**
- 本科及以上学历，市场营销、新闻传播、广告学等相关专业优先。
2. **工作经验**
- 5年以上新媒体运营经验，3年以上团队管理经验，有行业经验者优先；
- 熟悉主流新媒体平台玩法，具备从0-1搭建账号或爆款案例者优先。
3. **专业技能**
- 精通数据分析工具；
- 精通脚本策划、信息流广告投放及用户增长逻辑；
- 具备优秀的文案撰写及创意策划能力。
4. **核心素质**
- 敏锐的市场洞察力，能快速捕捉热点并转化为品牌机会；
- 出色的沟通协调能力，抗压性强，适应快节奏工作；
- 结果导向，以数据驱动决策。
薪资福利
薪资范围：底薪8-10K（视能力经验浮动）+ 绩效奖金 +提成+ 年终奖；
福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期培训、团队活动、晋升通道；