【我们为你提供】

一、 全员核心福利

薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。

职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。

健康关怀：定期安排员工体检。

团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。

二、 国内岗位福利

社会保障：依法缴纳五险一金。

工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。

三、 海外派驻岗位福利

强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。

全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。

弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。

丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。

亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。