岗位职责：

1. 根据招聘需求，发布岗位招聘信息广告，筛选简历，独立组织安排面试，跟进招聘全流程管理；

2. 负责招聘数据收集与整理，支持招聘渠道、招聘需求、简历库等数据维护；

3. 定期输出招聘报表，优化招聘分析维度；

4. 总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘工作的合理化建议。

任职要求：

【要求有第三方招聘交付经验/或有呼叫中心相关招聘交付经验】

1. 年龄35岁以内，大专及以上学历；2年以上相关行业工作经验可优先；

2. 遵纪守法，无违法犯罪记录，具备较强的学习能力与应变能力，工作态度积极主动，个人心态积极乐观，有一定抗压能力；

3. 能熟练操作招聘软件，具备一定的交付经验；

4. 普通话标准，身体健康，征信良好，无犯罪记录。

薪资福利：

1. 基本工资+餐补+全勤+职级绩效+提成+奖金；

2. 试用期无责底薪3500+提成，绩效1000，转正5000-7000+提成；

3 .大小周，月交付结算10人享双休；春节15天假。

4. 提供休假福利：年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等；

5. 带薪培训、节日补贴、团建活动、奖金激励、晋升机会。