岗位内容：
1. 制定并实施营销策略，完成城市销售目标。
2. 协调并管理团队，确保城市日常运营顺利进行。
3. 分析市场情况，收集竞争对手信息，提出改善方案。
4. 维护客户关系，建立长期稳定的商业合作关系。
任职要求：
1. 具有5-10年以上人力资源相关行业全面管理工作经验
2. 具备较强的业务拓展和市场推广能力，对市场变化敏感
3. 可独立分析和解决问题，具有较强的业务理解和应变能力
4. 具有优秀的团队管理和协调能力，能够带领团队高效完成目标