招收岗位：（消防局文职人员）

一、工作内容
（一）档案整理：负责收集、整理和归档各类消防工作相关的文件、资料，包括火灾事故调查档案、消防监督检查记录、建筑消防设计审核和验收资料等，确保档案资料的完整性和规范性，便于查询和管理。
（二）文件起草与收发：协助撰写消防工作计划、总结、报告等文件材料，负责文件的收发、登记、传阅、保管和归档工作，确保文件传递的及时、准确和安全，保证消防大队日常工作的文件流转顺畅。
（三）数据统计与报表制作：收集、整理和统计消防工作中的各类数据，如火灾发生起数、火灾损失情况、消防设施配备情况等，制作相关报表，为消防工作的决策和分析提供数据支持。
（四）内部沟通：作为消防大队内部各部门之间的沟通桥梁，负责传达上级指示、通知和工作要求，协调各部门之间的工作关系，确保各项工作任务能够得到有效落实。
(五）对外联络：与辖区内的企事业单位、社区等保持联系，传达消防工作要求，收集相关信息，解答有关消防问题的咨询。同时，协助消防大队与其他相关部门，如公安、应急管理、住建等部门进行工作协调和信息共享。
（六）会议组织：负责组织和安排消防大队的各类会议，包括通知参会人员、准备会议资料、布置会场、记录会议内容等，确保会议的顺利召开，并及时整理会议纪要，传达会议精神。
二、招聘条件：
（一）大专及以上学历。
（二）具有中华人民共和国国籍的公民，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念较强，能够保守工作秘密。
（三）男性、身高1.65米以上，体重符合身高标准。无精神疾病史，无遗传、慢性或传染性疾病，符合体检标准。
（四）年龄要求在20-26岁，优先录用视频剪辑制作、文字写作、新闻宣传等特长生，有政府单位工作经验优先。
三、福利待遇：
（一）月到手工资4000元起，随年随岗增长。
（二）五险一金1900元起。
（三）每年安排一次全面体检、工会福利、节假日礼包等。
（四）年终考核奖金（十三薪）。
（五）培训上岗后，实行8小时工作制。
（六）享有年休假、事假、病假、婚假、产假（护理假）、哺乳假、育儿假等。
（七）凡在工作岗位连续工作满1年的，享受年休假，年休假每年10天；已满10年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
（八）岗前培训时间为3个月，期间工资照常发放。岗前培训通过即可转正，由长乐区消防救援局统一分配管理。