1、通过面谈，确定家长的需求，挖掘潜在需求，让家长了解公司的产品和服务；

2、将得到的资源进行转化，主动进行电话邀约，邀请客户上门；

3、对学生进行学习分析，根据学生情况进行学习方案制定，达成辅导协议签订；

4、潜在客户的持续跟进，已上课学生的回访。

任职资格：

1、大专以上学历，专业不限，教育类、营销类专业优先；

2、一年以上工作经验，对教育培训行业有一定的认知和理解，有相关工作经验优先；

3、形象气质佳，热爱教育事业，工作主动积极，吃苦耐劳，有较强的成功欲望，能够承受较强的工作压力；

4、优秀应届毕业生亦可培养。

福利待遇:

1、薪酬＝底薪＋提成＋司龄

2、五险一金、入职即可购买社保，绩效奖金、集团总部奖金

3、带薪年假、国家法定假、婚假、产假、节假日礼品

完善的人才梯队体系：

1、职业培训:完善的成长体系＋户外拓展培训等；

2、职业发展:每年管理人才培训班、内部人才管理岗竞聘；

3、职位晋升:

①助理咨询师——咨询师——中级咨询师——优秀咨询师——卓越咨询师——首席咨询师

②咨询师——-咨询主任——校区总监——大区校长