一、 核心职责：战略规划与决策支持
1. 公司战略参与： 参与公司重大经营决策，为战略规划提供财务分析和决策支持，评估战略的财务可行性与风险回报。
2. 财务战略制定： 制定公司中长期财务战略和年度财务规划，确保与公司整体战略方向一致。
3. 经营分析： 主持公司的财务分析、经营分析会议，向管理层提供深刻的财务和业务洞察，发现经营中的问题并提出改进建议。
4. 投融资决策： 负责公司的融资活动，规划资本结构，管理和维护投资者、银行等金融机构关系。同时，参与重大投资、并购项目的尽职调查、估值和谈判。
二、 财务运营与管理
1. 财务体系构建： 建立并完善科学、系统、符合公司实际的财务核算、预算管理和内部控制体系。
2. 预算与预测： 组织领导公司全面预算的编制、执行、控制与分析工作，进行滚动财务预测，确保公司经营目标达成。
3. 资金管理： 负责公司的现金流管理，制定资金计划，优化资金结构，提高资金使用效率，确保资金安全。
4. 成本控制： 建立成本控制体系，进行成本预测、控制、核算、分析和考核，挖掘降低成本潜力。
5. 税务管理： 统筹公司的税务筹划工作，确保税务合规，合理降低税务成本，防范税务风险。
三、 财务报告与合规风控
1. 财务报告： 领导团队及时、准确地编制和管理公司的财务报表（月度、季度、年度），确保报表真实反映公司经营状况。
2. 合规与审计： 确保公司财务活动符合国家法律法规、会计准则和内部规章制度。负责协调内外部审计工作，并对审计结果进行落实。
3. 风险管理： 建立全面的财务风险预警和防控体系，识别、评估和监控市场风险、信用风险、流动性风险及操作风险。
4. 内部控制： 建立健全公司的内部控制制度，定期评估其有效性，保障公司资产安全，杜绝财务漏洞。
四、 团队建设与部门管理
1. 团队领导： 领导财务部（包括会计、税务、资金、预算、财务分析等职能）的日常运作和团队建设。
2. 人才培养： 选拔、培养、激励和考核财务团队，提升团队的专业能力、业务伙伴意识和综合素养。
3. 部门协作： 作为业务部门的战略合作伙伴，深入理解业务，推动财务与业务的高效协同，促进整体经营目标实现。
4. 系统与流程优化： 推动财务管理信息化建设（如ERP系统），优化财务流程，提升工作效率和数据质量。


任职要求：

1.要求财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。拥有高级会计师职称；

2. 工作经验： 具备8年以上财务管理工作经验，其中至少3-5年在中型以上企业担任财务负责人或高级财务管理职位。有上市公司、四大会计师事务所或投融资经验者优先；

3.熟练使用财务软件及ERP系统： 如SAP、Oracle、用友、金蝶等；

4.个人素质：高度的职业道德、诚信正直，原则性强；承压能力强，能在复杂和不确定的环境下做出判断；