1.负责日常办公物资的申领、发放与管理（如文具、打印纸、饮用水），定期盘点库存，确保物资充足；协助组织公司会议（如准备会议资料、预订会议室、做好会议记录），保障会议顺利进行。​

2.负责公司文件、通知的起草、打印、分发与归档，确保文件传递及时、规范；管理公司印章使用，做好用印登记，严格执行用印审批流程。​

3.协助行政人事主管做好员工后勤保障工作，如员工餐预订统计、宿舍分配与管理、通勤班车调度等；维护办公环境整洁，协调保洁人员做好办公区、公共区域的卫生清理。​

4.根据招聘计划，发布招聘信息（如在招聘网站更新岗位需求），筛选简历并初步电话沟通，预约符合条件的候选人面试；协助组织面试（如安排面试时间、准备面试表格、引导候选人），做好面试记录。​

5.为新员工办理入职手续（如签订劳动合同、录入员工信息、发放工牌与入职资料），引导熟悉办公环境；为离职员工办理离职手续（如收回工牌、结清物品交接、协助办理社保公积金停缴），整理离职档案。​

6.建立并维护员工人事档案（纸质与电子档案），包括个人信息、劳动合同、学历证明、奖惩记录等，确保档案完整、准确；按规定保管档案，做好保密工作。​

7.负责员工日常考勤统计，包括打卡记录核对、请假与加班登记，每月汇总考勤数据，提交给薪酬核算人员；协助处理考勤异常（如漏打卡补签），确保考勤记录准确。​

8.为员工办理社保公积金的新增、停缴、转移等手续，定期核对社保公积金缴纳情况；协助发放员工福利（如节日礼品、生日福利），统计福利领取情况。​

9.协助行政人事主管组织员工培训（如新员工入职培训、技能培训），包括发布培训通知、准备培训资料、预订培训场地、统计参训人员与培训效果反馈。​

10参与公司团建活动、员工生日会等活动的策划与执行，如场地布置、物资采购、活动记录（拍照、写总结），提升员工凝聚力。​

任职要求：