【岗位职责】
1、团队管理∶带领团队完成电话邀约工作以及业务目标；
2、数据分析及汇报：通过数据发现问题及时解决；
3、策略及话术：制定拨打策略，结合实际情况成话术；
4、擅长绩效管理∶擅长培养员工，考核员工合格率；
5、培训与监督：业务技能培训、工作过程监督和工作结果检查；
【任职要求】
1、年龄25-40，大专及以上学历（以上条件优者可放宽要求），1年以上助贷行业电销管理经验，管理宽幅在10人（包含）左右
2、数据分析、汇报能力强，会业务培训；
3、协调沟通能力强，能调配好资源，主导完成KPI；
4、有较强的学习意愿和抗压能力，执行力强
【薪资待遇】
1、无责任底薪3200 ( 根据经验和面试综合情况定） + 团队最高提成9%，个人最高50%，可叠加，按照回款提＋年终奖等，每个月15号发薪；
2、上班时间：9:00--18:30 中午休息 2 小时，不加班，不加班，
周末单双休（周六 09:30--17:30 下班），节假日正常放假；
3、每月生日会、团建活动、下午茶等丰富的集体活动；
4、此岗位为管理岗，只考虑有助贷管理经验，且长期在金融行业发展的。
岗位优势：公司有完善的前中后线，该岗位只需做好前端管理工作