职位描述：
1. 公司提供孤儿保单客户资源，负责孤儿保单客户的保全业务服务；
2. 组建并培养高效销售团队，通过公司“新锐主管护航计划”享受管理津贴及晋升加速通道；
3. 参与公司“新菁英推动计划”，享受最高年奖4万；
4. 优化团队管理，享受星级团队责任津贴、培育组经理奖等多元化激励；
5. 享受公司品牌资源支持，依托中国人寿世界500强平台（2023年排名第54位），快速积累客户资源。
任职要求：
1. 年龄≤55周岁，具备保险销售或团队管理经验者优先；
2. 目标驱动，具备较强的沟通能力和团队协作意识；
3. 认可保险行业，有创业精神，愿与公司长期共同发展；
4. 符合“新锐主管”条件者（晋升时年龄≤45周岁）优先。
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福利待遇：
收入多元：底薪+佣金+续用+星级奖金+新菁英推动奖（年最高4万）+菁英计划津贴（最高享受18个月）。
培训体系：成熟的新人启航营、主管进阶培训及客户经营专项辅导；
品牌背书：连续21年入选《财富》世界500强，中国保险行业第一品牌（品牌价值5019亿元）。