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3在慧美一年时间，见证了公司从初创到规模化的发展，我们做的是月经调理，胸腺调理的科技养生痛症管理大健康项目，市场需求大，空白，发展空间大，项目火爆，当下刚需项目，是以先帮门店解决客源业绩问题，做出结果再合作的方式，门店开发简单，收益高。个人一个月最高收店量32家，加盟率高达70%~80%，有自己的一套快速开发门店的作战经验，在管理中，
我崇尚"信任，授权，共成长"，我相信专业的人做专业的事。

我寻找的，不是找的手脚延伸，而是我的大脑补充。我会为你扫清障碍，提供你需要的所有资源，并在战略方向上与你紧密碰撞。
简单说，前线交给你，我负责保障后勤和制定百人团队发展大方向作为我的搭档，你的核心使命是与我一起，将我们目前的团队，打造成一支能打硬仗，共创新高的铁军，必须在2026年带领百人团队开启独立分公司具体来说，你将共谋战略：与我及核心管理层共同制定未来3~5年的业务发展路径执掌团队：全面负责团队的日常数据化管理，流程化管理，时间化管理，人才培养和业绩交付。突破更高峰，提高团队收店量，培养更多人才这不是一个守城的岗位，这是一个开拓与重塑的机会！