岗位职责：
一、行政事务管理
1.负责公司日常行政事务处理，包括办公环境维护、办公用品采购与库存管理、设备报修及固定资产登记；
2.协助安排公司会议及活动，负责会议通知、场地布置、会议记录整理及后续跟进；
3.负责文件管理（收发、归档、打印、扫描等），确保公司文件资料的安全性和及时性；
4.处理日常来访接待，协调内外部沟通事宜，维护公司形象；
5.协助完成考勤统计、员工出差/请假手续办理等基础人事管理工作。
二、招聘与人事支持
1.根据部门需求，协助发布招聘信息（线上平台、内部推荐等），筛选简历并初步沟通；
2.安排面试时间、通知候选人，协调面试官及场地，记录面试反馈；
3.协助办理新员工入职手续（合同签订、资料收集、培训安排）、离职员工手续跟进；
4.维护招聘渠道，定期更新人才库，协助优化招聘流程及效率。
三、其他职责
1.完成上级交办的其他临时性任务，协助跨部门协作项目；
2.遵守公司规章制度，维护工作纪律，确保工作高效有序开展。
任职要求：
1.学历：大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先；
2.经验：1年以上行政或人事相关工作经验，优秀应届毕业生亦可考虑；
3.技能：熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础招聘系统操作能力；
4.能力：良好的沟通协调能力、责任心强，工作细致有条理，抗压能力强；
5.态度：积极主动，团队意识强，具备较强的学习能力和服务意识。