岗位职责:
1.统筹销售团队，制定销售策略，提升团队业绩；
2.分析市场趋势，调整销售策略以适应市场变化；
3.建立和维护与客户的良好关系，了解客户需求；
4.监控销售数据，及时调整销售计划以完成销售目标；
5.参与销售培训和团队建设，提升团队专业技能和团队凝聚力。
任职要求：
1.具备强烈的市场意识和优秀的团队管理能力；
2.良好的沟通技巧和谈判能力，能够有效解决客户问题；
3.具有较强的市场分析和判断能力，能够准确把握市场动态；
4.具备良好的组织和协调能力，能够高效推进销售项目；
5.积极主动，有责任心，能够在压力下保持良好的工作状态。