一、薪资待遇：告别“月光”，钱包有底气

底薪2400元：每月保底“安全感”，房租水电先稳住！

课时费1800-2800元：相当于多份“奶茶基金+火锅预算”，约饭自由轻松get~

续课提成2%-4%：业绩好的时候，提成能比闺蜜的年终奖还惊喜！

综合收入：平时每月6k-12k，买包买鞋自由不是梦；寒暑假叠加激励，人均月入1w+，直接化身“朋友圈隐形富豪”！

重点：我们是全年轻团体！没有职场PUA，带娃赚钱一起冲，快乐一起享～

二、福利保障：老板比搭子还贴心

基础福利：节日津贴、生日礼金从不缺席，带薪年假+社保全覆盖，生病请假不用“硬扛”。

特色福利：每年1次团队旅游（主打年轻玩法！爬山露营轰趴任选），朋友圈素材管够；寒暑假各强制休2周——别卷了！一群年轻人一起放假摆烂，快乐翻倍～

隐藏福利：办公室零食管够，奶茶咖啡常拼单，摸鱼唠嗑不尴尬，上班像和朋友聚会！

三、成长发展：从“小白班主任”到“管理大神”的快车道

免费培训：家庭教育指导、学员沟通技巧手把手教，哪怕你是“带娃新手”，也能练出“家校沟通开挂”技能，和年轻伙伴一起进步～

晋升路径：表现优秀直接转教学管理岗，没有论资排辈！年轻人敢闯敢拼，就能快速升级当“班主任带头人”！

四、工作作息：周末上班？周中补休更爽！

核心安排：周末要在岗（毕竟学员都放假啦），但周中固定休1天——别人上班你逛街，和搭子约饭看展，错峰出行超香！

假期调整：法定节假日调休，春节中秋啥也不耽误，和年轻同事一起抢票回家吃席，氛围感拉满～

五、工作内容：会“带娃”会“唠”，新手也能hold住

1. 班级管理：管20人以内小班级，跟进学员学习进度，协助老师落实教学——不用“单打独斗”，和年轻伙伴组队解锁“带娃新姿势”，轻松又高效！

2. 家长沟通：定期跟家长“唠”孩子情况，解答辅导疑问，有专属话术培训+团队经验分享，照着说都能赢好评，家校沟通零压力～

3. 续课跟进：帮家长分析课程适配性，跟进续课咨询——不是“硬推销”，是用年轻人的真诚帮家长解决难题，超有成就感！

4. 活动策划：搞学习分享会、趣味小派对，让学员玩着学——和年轻同事一起头脑风暴，怎么有趣怎么来，当“快乐孩子王”超解压！

六、任职要求：门槛不高，就缺年轻的你

学历：本科及以上，专业不限——不管你是学文学理，只要年轻有活力，想来都欢迎！

能力：会跟孩子、家长聊天，有耐心、有服务意识——哪怕没经验也没关系，我们一群年轻人手把手带你“打怪升级”！

其他：能接受周末上班（周中补休超香），会用Word、Excel——这技能，当代年轻人基本满点！

终极要求：性格开朗不社恐，能快速融入年轻团伙，一起上班、一起嗨，一起赚钱一起富！