职位介绍
岗位职责
1、统筹贷后策略体系搭建与优化，基于逾期客户画像及风险特征，制定覆盖全周期的差异化贷后管理策略，主导策略迭代落地，提升逾期资产处置效能。
2、牵头推进贷后催收手段分层策略的精细化运营，整合电话催收、短信提醒、法催等多渠道资源，探索效能好组合方案，推动贷后管理成效指标（如回款率、逾期率改善等）达成。
3、建立贷后核心指标监控体系，包括但不限于逾期率、催回率、迁徙率等，定期组织策略复盘，输出数据驱动的分析报告，提出针对性优化方案并推动落地。
4、主导贷后报表体系的完善与升级，确保报表数据的准确性、及时性，为业务决策、运营管理及管理层汇报提供全面、可靠的数据支撑。
5、统筹法催、资产处置等重点项目的规划与执行，协调内外部资源，保障项目按目标推进，解决项目落地中的关键问题。
6、带领贷后策略团队开展工作，包括目标拆解、任务分配、技能培养等，提升团队整体策略分析与执行能力。
任职要求
1、统招本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、计算机等相关专业优先。
2、5 年以上零售信贷、互联网金融领域贷后策略或风控策略工作经验，其中至少 2 年以上团队管理经验。
3、具备完整的贷后策略体系搭建或大型贷后项目主导经验者优先。
4、熟悉零售信贷贷后全流程（如逾期客户分级、催收策略设计、资产处置等），对贷后风险识别与管控有深刻理解
三、专业技能
1、能独立完成复杂数据提取与分析；
2、熟练使用 Excel、PPT 等办公软件，能高效完成数据整理、报表制作及方案汇报。
3、具备策略建模基础，能结合业务需求设计策略评估指标（如策略覆盖率、效能提升幅度等）。
四、综合素质
1、精通金融贷后业务逻辑与风险管理理论，具备行业前沿动态洞察能力，能结合业务实际制定前瞻性策略。
2、逻辑思维清晰，数据分析与问题解决能力突出，能从复杂数据中提炼核心结论并转化为可执行策略。
3、具备优秀的跨部门协调能力与沟通表达能力，能有效推动跨团队合作；有较强的文字表达能力，可高质量输出策略报告与方案。
4、抗压能力强，能适应快节奏业务环境，具备主动推进工作的责任心与执行力。
其他信息
语言要求：不限
行业要求：科技金融