关键职责：总经理的核心副手，全面负责集团战略运营的支持与保障体系

1、战略协同与执行： 协助总经理制定集团中长期发展战略和年度经营计划。将集团战略目标分解到各分管职能部门，并监督执行，确保战略落地。

2、销售与市场体系管理：领导集团销售与市场团队，制定并实施全面的市场开拓和品牌建设策略

3、供应链与采购体系管理：领导供应链团队，构建稳健、高效的采购、物流及仓储体系，保障生产连续性与成本最优

4、组织与人才体系建设：领导人力资源部门，制定并实施人力资源战略，为集团发展提供组织与人才保障

5、综合运营与保障：领导行政、法务等职能部门，完善集团制度化、流程化建设，提升运营效率

任职要求：

1、45岁以下，统招本科及以上学历，专业不限。MBA、EMBA或经管类硕士优先

2、10年以上管理工作经验，至少5年以上中型以上制造企业全面经营管理或多职能高级管理经验。具有销售、供应链、人力资源中至少两个职能部门的直接管理经验

3、具备卓越的战略思维和商业敏锐度，能有效领导专业多样的团队，激发团队潜能，推动跨部门协作；面对复杂管理问题，能快速定位核心，权衡利弊，做出果断、有效的决策