培养目标：专项学习销售管理、客户管理、市场推广、教务管理等，通过轮岗学习培养成为教学点、分校校区负责人 培训时间：预计3-6个月进行轮岗培养进行定岗，试用期时间为3个月 工作地点：试用期预计在南京/江苏其他地市，转正后外派去江苏13个地市，正常时间周期为1年，能够接受公司统一派遣。 面试地址：南京市秦淮区中山东路532-2号金蝶软件园E栋2楼（明故宫地铁站1号口出） 注意：业务类型岗位，涉及销售！涉及销售！！！ 岗位职责： 1.优先在销售部门进行轮岗，了解关于公务员考试的考试考情以及学习相关的产品课程，深入一线参与销售转化促单； 2.同时了解教务、市场、网推等各业务端的业务运转流程、规章制度及技能要求； 3.参加公司组织的各项知识技能和管理培训及考核； 4.因个人能力定岗，担当教学点负责人，独立负责一个分校的运营和管理，开展各项工作。 任职资格： 1.态度要求：品行端正优良，敢于付出奉献，学习能力强，具有团队协作精神； 2.学历要求：本科及以上学历，211/985优先（应届毕业或毕业一年内）； 3.专业要求：不限专业，市场营销、管理学类、教育学类等相关专业优先； 4.经验要求：有一年及以上的学生干部经历，曾任班级、学生会、协会等主要负责人。 薪资福利： 1.薪资标准：基本薪资、绩效工资、绩效奖金、团队提成、激励奖金等； 2.基本福利：带薪培训+五险一金+带薪假期(年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假)+优秀员工奖励基金等； 3.特殊福利：亲友报班课程优惠+重大疾病就医帮扶+阳光互助基金； 4.长期激励计划：股权激励。