岗位职责‌
1、‌全面学习零售运营全流程，包括商品管理、库存控制、销售策略、客户服务及门店数字化工具应用。
‌2、在1-2年内完成门店销售、陈列、采购、物流、市场等核心岗位轮岗，积累一线经验。
‌3、通过销售数据、顾客反馈等分析业务痛点，提出可落地的改进方案。
‌4、协助店长完成团队目标，逐步承担新人带教、排班管理等职责。
5、参与新零售试点项目（如O2O、社群运营、会员体系优化等），推动业务创新。
任职要求：
‌教育背景‌
1、统招本科及以上学历，市场营销、工商管理、零售管理、供应链等相关专业优先。
2、‌经验与能力‌：
应届毕业生或1-2年工作经验，热爱零售行业，有门店实习/兼职经验者加分。
3、出色的沟通协调能力，能快速融入团队并影响他人。
4、数据敏感度高，熟练使用Excel/PPT，掌握基础数据分析方法。
5、适应快节奏工作，能接受跨区域轮岗及阶段性门店基层工作。
6、性格特质‌：
目标导向，抗压能力强，对顾客服务有热情。
具备创业思维，愿意从零到一解决问题。