工作职责
1. 以电话为核心触达方式，精准挖掘客户对培训服务的潜在需求，建立初步信任关系。
2. 结合客户的学习目标与痛点，针对性输出产品价值方案，引导客户完成购买决策。
3. 制定新客户开发计划，同步维护老客户关系，确保月度/季度销售指标达成。
4. 定期回访合作客户，收集服务反馈并优化沟通策略，构建稳定的长期合作生态。

任职要求
1. 具备清晰的语言表达能力与销售逻辑，能快速捕捉客户需求并灵活调整沟通策略。
2. 拥有电话销售或培训行业销售经验者优先，熟悉客户转化的全流程技巧。
3. 学习能力强，能快速掌握产品核心卖点与行业知识，为客户提供专业解答。
4. 具备较强的目标感与抗压能力，面对客户拒绝能快速调整状态并持续跟进。