一、岗位职责：
1、熟悉企业管理运营流程，快速形成企业业绩管理咨询分析报告。
2、对客户进行企业业绩管理咨询服务。
3、提出切合企业实际的企业业绩管理工作方案；
4、积极开展企业管理培训产品的推广工作，通过优质企业业绩管理服务工作，来推进发展客户。
二、任职要求：
1、应届毕业生优先。
2、具备较强的分析与解决问题的能力、表达沟通与团队协作能力、罗辑思维及学习能力。
3、有一定的企业业绩管理知识。
4、个性开朗，敢于接受挑战，抗压力强，踏实肯干。
年龄要求：20-35岁