凤阳爱尔思轻合金精密成型有限公司2010年成立于凤阳，是一家以铝、镁合金材料为基础，打通零件/模具设计开发、铸件制造生产全流程技术的轻量化综合解决方案供应商。以铝/镁合金材料、铝/镁合金铸件及模具两大板块为核心环节，构建全流程、一体化轻量化解决方案。

产品广泛应用于新能源汽车、电动两轮车、航天航空、武器装备、光伏、通信、消费电子等其他领域。目前公司已与多家行业领军企业建立战略合作伙伴关系，其中包括滴滴、哈啰、雅迪、立马、松果等两轮车领域的头部企业，长安汽车、小鹏汽车、蔚来汽车、比亚迪汽车、小米汽车、一汽解放、中国重汽、中航工业、上汽通用等各大知名品牌也已成为凤阳爱尔思的战略合作伙伴。

一、财务部长（10-15K）

岗位职责

1、负责公司日常财务部门管理，包括编制预算、成本控制、资金调度机财务分析、全盘账务等工作；

2、审核公司各类财务报表，确保数据准确、合规；

3、协调内外部审计工作，维护与税务、银行等机构的关系；

4、监督财务团队工作，提升团队专业能力并优化流程；

5、拥有制造业相关工作经验。

任职资格

1、本科以上学历，会计、财务等相关专业；

2、6年以上相关经验，具备全面的财务管理知识和实践能力；

3、熟悉国家财经法规及税收政策，持有中级会计师或职称优先；

4、熟练使用OFFICE办公软件，EXCEL函数，用友ERP财务软件。

二、税务会计（5-8k）

岗位职责

1、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划，开展财务申报及发票管理，确保公司税务合规；

2、负责组织公司的成本管理；

3、进行成本预测、控制、核算、分析和考核，确保公司利润指标的完成；

4、负责制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；

5、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作监督。

任职资格

1、专科以上学历，会计、财务、经济等相关专业；

2、熟练使用财务办公软件；

3、3年以上相关经验，具备全面的财务管理知识和实践能力；

4、持有会计证。

三、资产会计（5-8k）

岗位职责

1. 资产全生命周期管理

（1）资产购置与入账

资本化判定：根据会计准则判断资产是否满足资本化条件（如固定资产单价标准、使用年限）。

初始计量：

- 正确归集资产成本（买价、税费、运输费、安装调试费等）。

- 区分资本性支出与费用性支出。

账务处理：登记资产卡片，设置唯一编码，录入财务系统（U8ERP）。

（2）折旧与摊销

计提折旧：按企业政策计算固定资产折旧。

无形资产摊销：如专利权、软件系统等按受益期摊销。

税务差异调整：如税法允许加速折旧时，需做纳税调整。

（3）资产变动管理

调拨与转移：记录部门间资产调拨，更新归属信息。

升级改造：判断后续支出是否资本化（如设备大修延长使用寿命）。

减值测试：定期评估资产可收回金额，计提减值准备（如长期闲置设备）。

（4）资产处置与清理

出售/报废：计算处置损益，确保税务合规（如增值税处理）。

捐赠/投资：按公允价值入账，履行审批程序。

2. 资产盘点与账实核对

定期盘点：组织月度、季度、年度盘点，与实物管理部门协同，确保账、卡、物一致。

差异分析：查明盘盈盘亏原因（如丢失、未入账），提出改进措施。

报告编制：提交盘点报告，推动问题整改。

3. 税务与合规管理

税收优惠申请：如符合条件，申请固定资产加速折旧税收优惠。

进项税抵扣：确保购置资产的增值税发票合规抵扣。

关联交易定价：若涉及集团内部资产调拨，需符合转让定价规则。

4. 系统与流程优化

资产管理系统维护：确保ERP/OA系统中资产信息准确（如折旧规则、使用部门）。

流程标准化：制定资产采购、验收、处置的标准化流程。

数字化升级：推动RFID标签、条形码等技术的应用，提升管理效率。

任职资格

1、专科以上学历，会计、财务、经济等相关专业；

2、熟练使用财务办公软件；

3、3年以上相关经验，具备全面的财务管理知识和实践能力；

4、持有会计证。

四、费用会计（5-8K）

岗位职责

1. 费用审核与报销管理

单据审核：

审核员工报销单据（差旅费、招待费、办公费等），确保票据真实、完整、符合公司制度。

检查发票合规性（如发票抬头、税号、项目明细等）。

费用分类：

按费用类型（销售费用、管理费用、研发费用等）正确入账。

区分资本性支出和费用性支出。

系统录入：

在财务系统（如ERP、OA）中录入费用凭证、登记台账，确保账务准确。

2. 费用核算与账务处理

计提与预提：

按月计提固定费用（如房租、水电费、工资社保）。

处理预提费用（如年终奖金、未结算的服务费）。

费用分摊：

按部门/项目分摊公共费用（如办公场地租金、IT系统维护费）。

异常费用分析：

监控异常费用波动（如某月差旅费激增），查明原因并反馈管理层。

3. 预算控制与分析

预算执行监控：

对比实际费用与预算，识别超支情况，提出改进建议。

费用分析报告：

定期编制费用分析报表（如各部门费用占比、同比/环比趋势）。

提供管理层决策支持（如优化差旅政策、降低办公成本）。

5. 流程优化与内控管理

制度完善：

参与制定或修订费用报销制度，明确审批权限和标准。

数字化管理：

推动电子化报销（如钉钉、费控系统），提高审核效率。

任职资格

1、专科以上学历，会计、财务、经济等相关专业；

2、熟练使用财务办公软件；

3、3年以上相关经验，具备全面的财务管理知识和实践能力；

4、持有会计证。

五、研发会计（5-8K）

岗位职责

1. 研发费用核算与账务处理

科目设置：建立研发支出明细科目（如人员薪酬、材料费、设备折旧、外包服务费等），确保分类清晰。

归集与分摊：准确归集直接研发费用（如实验材料、专利申请费），合理分摊间接费用（如共用设备折旧、水电费分摊）。

2. 研发项目台账管理

按项目建立辅助台账，记录各项目的预算、实际支出、进度及成果（如专利、样机）。

与研发部门协同，确保费用归属与项目匹配，避免跨期或跨项目混淆。

3. 税务合规与加计扣除

加计扣除申报：

熟悉税务政策（如中国《研发费用加计扣除政策》），准备备案资料（项目计划书、费用明细表等）。

区分可加计扣除与不可扣除的费用（如福利费、招待费通常不可扣）。

高新企业认定：配合审计提供研发费用专项报告，满足高新企业研发占比要求

4. 内部控制与审计支持

制定研发费用审批流程，确保支出合理性（如采购申请、外包合同审核）。

配合内外部审计，提供研发费用明细、资本化依据等资料。

定期复核研发支出，纠正错误或异常数据。

6. 政策研究与流程优化

跟踪会计准则和税务政策变化（如资本化标准调整、加计扣除比例提升）。

优化研发费用核算流程，推动数字化工具（如ERP系统）应用，提高效率。

任职资格

1、专科以上学历，会计、财务、经济等相关专业；

2、熟练使用财务办公软件；

3、3年以上相关经验，具备全面的财务管理知识和实践能力；

4、持有会计证。