工作内容
1、招商目标设定与分解。基于业务需求设定可量化的招商目标（如客户开发数量、签约金额），并拆解为团队及个人的阶段性任务。
2、资源开发与合作伙伴管理。
①　招商资源开拓。建立并维护广泛的商业合作网络，包括潜在客户、团队开发，通过市场资源捕捉高价值合作机会。主导商务谈判，设计定制化合作方案，推动合同签署并协调后续执行。
②　客户关系维护。定期回访合作伙伴，解决合作问题并评估绩效，提升客户留存率与复购率。组织招商活动（如沙龙，招商路演）提升品牌曝光度以吸引新客户。
3、团队建设与绩效管理
①　团队组建与培训。负责招聘、培训及激励招商团队，通过定期培训提升成员谈判技巧与市场敏感度。建立绩效考核机制（如客户开发量、签约完成率），结合360度反馈优化团队效能。
②　跨部门协作。联动市场部制定推广策略，协同财务部规划预算，配合法务部规避合同风险。
4、数据分析与业绩监控。通过CRM系统、财务报表等分析招商数据，识别销售趋势与市场机遇，调整策略方向。定期向高层汇报招商业绩（如季度完成率、重点项目进度），提供改进建议。
任职要求：
1、5年以上工作经历，具备出色的商务谈判和招商能力
2、拥有市场开拓能力、洞察力、商务谈判成交能力、数据分析能力及团队领导力；
3、能够在高压环境下工作，具有优秀的决策和问题解决能力。
岗位福利：
周末双休，五险一金，年终奖金，不定期团建。