1.管培生将在岗前接受完整的市场，人事，运营，售后客服的综合管理技能培训，通过学习掌握管理团队的方法并运营管理团队，成为中高层人才储备；
2.前期主要跟着主管学习企业文化及专业知识，会在指定部门由主管一对一培养，能力较强者后期公司培养成团队运营负责人，负责团队管理及市场部运营；
3.协助部门经理完成日常相关工作；负责人员安排及工作配合；
4.能够快速掌握公司运营机制及流程，并负责基层人员的企业文化培训。
【福利待遇】：
1.实习期工资4000-6000元/月(底薪+全勤+补助+绩效奖金)，转正后:5000-8000元/月(底薪+全勤+补助+绩效奖金)。
2..免费提供员工住宿，设施齐全，距离办公地点仅需十分钟；
3.系统培训，一对一免费带薪培训，企业内部培训，岗位专业技能培训；
4.公司集体活动：法定节假日及生日提供礼品发放，每年2次以上优秀员工免费度假休闲旅游；
5.为内部员工提供良好的职业发展平台，内部提拔，公平、公正、公开。
【晋升机制】：
培训生---主管---高级主管---副经理---经理
【任职要求】：
1.具有良好的沟通协调能力，表达能力突出，工作责任心强，具有团队合作意识，学习力强；
2.有耐心，做事情稳重，认真，对团队管理有浓厚的兴趣；
3.能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己；
4.服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。
【工作时间】：8：30-18：30，周日固定休息，法定节假日正常放假