岗位职责
负责公司各类合同、协议等法律文件的起草、审核与修订。对公司内部规章制度、政策文件等进行法律合规性审查，提出专业修改意见和建议，使其符合国家法律法规及行业规定，保障公司运营的合法性。
整理和归档公司的法律文件和资料，建立完善的法务档案管理系统，便于查询和使用，为公司的法律事务提供数据支持和历史参考。
参与公司重大项目和业务决策的法律论证，从法律角度提供专业意见和风险评估，为公司的战略发展和业务拓展提供法律保障。
识别、评估公司在经营活动中面临的各类法律风险，包括但不限于市场交易风险、知识产权风险、劳动人事风险等，制定切实可行的风险防控措施和应急预案。
对公司的业务合作伙伴进行法律尽职调查，审核合作方的主体资格、资质证书、信用状况等，评估合作风险，为公司的合作决策提供法律依据。
定期对公司的法律风险状况进行总结和分析，形成风险报告，为公司管理层提供决策参考，推动公司法律风险管理工作的持续改进。
当公司面临法律纠纷时，负责与外部律师事务所等专业机构进行沟通协调，配合律师开展案件调查、证据收集等工作，确保案件处理的顺利进行。
协助律师制定诉讼或仲裁策略，提供必要的法律支持和专业意见，参与案件的庭审或仲裁活动，维护公司的合法权益。
跟踪法律纠纷案件的进展情况，及时向公司管理层汇报案件动态和结果，执行法院判决或仲裁裁决，做好案件的后续跟进和总结工作。
任职要求
法律专业本科及以上学历，重点院校毕业或具有法学硕士学位者优先。
接受过系统的法律专业教育，具备扎实的法学理论基础，熟悉民商法、经济法、刑法、行政法等基本法律体系。
具备扎实的法律专业知识，精通与公司业务相关的法律法规，如合同法、公司法、劳动法、知识产权法等，能够熟练运用法律知识解决实际问题。
熟练掌握法律检索工具和方法，能够快速、准确地获取和分析法律信息，为法律事务处理提供有力支持。
具备良好的法律文书写作能力，能够撰写规范、严谨的合同文本、法律意见书、诉讼文书等各类法律文件。
具有 3年以上法务工作经验，有在大型企业法务部门或知名律师事务所工作经历者优先。
熟悉企业法务工作流程和法律实务操作，具备处理复杂法律事务的能力和经验，能够独立承担公司的法务工作。
具有较强的法律分析和逻辑思维能力，能够准确判断法律问题，提出合理的解决方案。
具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴、律师等进行有效的沟通和协作。